点击右上角
微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
硅谷“很冷” ！谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情 的 ，招人 的时候是talent ，裁员 的时候就是database里的一个data point，是随机程序被选中 的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。
从去年开始 ，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴 ，让数以万计 的科技公司员工面临失业命运 。曾经的“高工资” 、“高福利”，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影。
谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道 ，此次裁员是该公司有史以来规模最大的裁员，约占其全球员工总数 的6% 。
视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷” 。
不只 是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人 ；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人，这亦 是该公司史上规模最大的裁员。
当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告 ，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰 。当月 ，推特公司解雇约50%的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称，“心理上 的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还 是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作 的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉 的年轻人压力更大。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪 的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示，“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测 ，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸 的 是 ，事情并没有像我预期的那样发展 。电子商务恢复了以前 的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期 。”
不仅 是Meta ，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行 、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者 ，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气，企业的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再 ，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫。”路透社报道称，2000年到2003年期间 ，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩 ，是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破，新市场如何扩展，成为一个新的问题 。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退，而是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破。”
作为多年来美国经济最强劲的“火车头”，美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为 ，虽然这些裁员 是突然 的，对受影响的人来说无疑是破坏性的，但它并不是预示着是经济衰退的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临 的一个更重要的指标 是临时工 的雇佣减少和裁员增加 ，尤其 是在制造业。
内拉·理查森说，2022年底，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常是衰退开始 的地方”。(完)
美国高科技企业裁员潮愈加汹涌****** 据央视新闻消息 ，据路透社1月20日报道，谷歌母公司“字母表”公司在一份员工备忘录中称，由于面临“不同 的经济现实” ，该公司将裁员约1.2万人 。公司称将加倍投入人工智能 ，并裁减支持实验项目的人员。 此次裁员影响该公司6%的员工 。此前，包括亚马逊、微软和元宇宙平台公司在内 的科技巨头已经大量裁员。 总部位于加利福尼亚的“字母表”公司 的股价20日上涨4% 。在过去12个月里，该公司股价已经下跌30%，与整个科技行业24%的跌幅相呼应 。 自2019年以来一直担任“字母表”公司老板 的孙达尔·皮柴20日在备忘录中称 ，他对导致裁员的决定承担“全部责任”。 皮柴称，由于“字母表”公司希望为产品融入更多人工智能，现在 是“让我们更加专注、重新设计我们的成本基础并将我们 的人才和资本引向我们最优先考虑领域”的时刻 。 “字母表”公司一直是人工智能领域的领导者，目前正面临来自微软的竞争 。 与此同时，由于消费者削减支出，“字母表”公司 的主要收入来源广告收入也受到企业削减预算 的挤压 。 哈格里夫斯-兰斯当股票经纪公司 的分析师苏珊娜·斯特里特称：“显然 ，由于对美国经济衰退 的担忧加剧‘字母表’公司也不能幸免于艰难 的经济背景 。” 斯特里特称 ：“广告增长已经降温……竞争还在升温‘字母表’公司面临强大的竞争对手TikTok ，Instagram也在争夺YouTube的观众 。”斯特里特指出，“字母表”公司还被处以数十亿美元 的监管罚款。 埃弗科国际战略和投资集团 的分析师马克·马哈尼说 ，“字母表”公司创纪录 的员工人数造成了2023财年的重大利润率风险 。伯恩斯坦 的分析师称，裁员可能为“字母表”公司节省25亿至30亿美元 的成本 。 随着“字母表”公司裁员，过去几个月里 ，美国最大的四家科技公司共裁员5.1万人 。在美国就业市场依然紧张 的情况下，这些数据加剧了人们对经济衰退的担忧 。 Equiti投资公司的经济学家斯图尔特·科尔称：“科技行业有点像煤矿里 的金丝雀 。”科尔认为，科技行业 的裁员预示着就业保障 的前景终于开始变得更加负面 。 在疫情期间更谨慎招聘的苹果迄今为止一直没有裁员 。不过 ，“苹果内幕”网站20日援引消息人士的话报道称，苹果已经开始在百思买等零售渠道裁员 。 苹果公司没有立即对该报道发表评论。 两名知情人士在接受记者采访时说 ，“字母表”公司一直在致力于一项大型人工智能产品的发布 。其中一位消息人士称 ，发布将在春季举行。《纽约时报》也报道称 ，谷歌计划推出20多种新产品和搜索引擎 。 皮柴说，失去工作 的人中有招聘人员 、企业员工以及工程和产品团队的工作人员。该公司 的一名发言人在接受记者 的采访时称，该公司已经削减其内部研发部门Area 120 的大部分职位 。 “字母表”公司工会在一份声明中称 ，该公司领导层承担“全部责任” 的做法“并没有让人感到安慰”。 在美国 ，“字母表”公司已经向受影响员工发送电子邮件 ，员工将获得遣散费 、六个月的医疗保健以及移民支持。 皮柴在备忘录中说 ，在海外 ，根据当地的雇佣法律和惯例，裁员通知将需要更长的时间。亚洲的员工将从2月开始了解裁员是否对他们有影响 。 （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
网信彩票地图 |
)